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AFD.TECH Part of Accenture

Consultant · Paris (75)

3,3 92 avis Google Fermé
AFD.TECH Part of Accenture — Consultant

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À propos de AFD.TECH Part of Accenture

AFD.TECH Part of Accenture est un établissement de la catégorie « Consultant » situé à Paris (75009). Retrouvez sur cette page ses coordonnées, ses horaires d'ouverture, ses avis clients et l'itinéraire pour vous y rendre. Vous pouvez le contacter par téléphone pour toute information.

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Lundi 08:30 – 19:30
Mardi 08:30 – 19:30
Mercredi 08:30 – 19:30
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Avis clients (92)

Avis Google
3,3
92 avis
5★35
4★19
3★5
2★6
1★27
Z
Zied GHIMAGI Google

Entreprise n'est pas professionnelle de tout. Ils n'ont pas même le respect pour les efforts des candidats après un process de recrutement très lent (3 entretiens) et depuis 3 semaines et jusqu'à aujourd'hui aucune réponse. J'ai pu prendre la réponse que après j'ai contacté la personne concerné par téléphone malgré que j'ai relancé plusieurs fois par mail et à chaque fois ils donnent un motif de refus. Salariale, après technique après commerciale. Je ne recommande pas de tout

S
Sadia SEKONE TOE Google

Je me sens obligée de donner mon avis pour faire part de mon mécontentement étant donné que moi-même et un proche avons vécu une expérience similaire. Pour ma part, 3 entretiens passés courant mars 2023 tous concluants et positifs. Un contrat devait m'être proposé 2 jours plus tard. 3 semaines plus tard disparation de AFD des radars. Aucun signe de vie. Même les SMS sont restés sans réponse avec l'interlocuteur qui jusque là me répondait promptement. Pour mon proche, il a quand même voulu tenter l'expérience. 2 entretiens passés et une réponse a été promise le lendemain même. Une semaine plus tard rien. Là ça fait un mois et aucune nouvelle ni réponse malgré les relances. De manière générale, AFD fait croire que le profil est super, fait passer des entretiens pour au final disparaître dès que vous êtes bien impliqués et motivés. Un manque de considération totale. Vous ternissez votre image et celle de Accenture. Perte de temps totale mais une expérience en fin de compte.

h
hajer belhadj Google

les ESN nouvelle génération?!!!!! que des mensonges Fuyez vraiment cette société, ils embauchent tous les profils pour les licencier après un mois voir 2 depuis. Pour te licencier , une personne de la société se fait passer pour un employeur qui cherche ton profil et il t'appelle pour un entretien, et il va te faire pour te casser et te humilier et en fin de journée on te licencie!!! j'ai heureusement pour moi trouvé un poste dans lequel je me sens épanoui, dans lequel je suis accompagné Entreprise très malhonnête qui ne respecte pas ses collaborateurs ni ses engagements, Incompétents ! Menteurs!! et licencient plusieurs employés sans raison valables , ne perdez pas votre temps chez eux!

g
gdsgg gsgdsgd Google

Entreprise malhonnête qui ne respecte pas ses collaborateurs ni ses engagements, "managers" très peu réactifs. Erreurs fréquentes sur fiche de paie, carte ticket restaurant. Rémunération très en dessous de la moyenne. Boite à éviter absolument !

F
Flo D Google

J'ai fait un entretien pour un poste en interne dans cette société, dès plus surprenant et j'aimerais vous faire partager cette expérience. Vous passez tout d'abord un entretien qui se veut différenciant où on vous demande, plutôt que d'évoquer votre parcours de façon assez classique, de vous focaliser sur des épisodes marquants de vos différentes expériences. On me demande ensuite ce que cette "méthode originale" apporte et en quoi celle ci est bien meilleure que les autres.. Bon pour tout vous dire je n'ai pas eu le sentiment que ça apportait grand chose, si ce n'est de balancer de la poudre aux yeux et de nous faire croire que nous ne sommes pas dans une SSII comme une autre mais comme vous êtes en entretien, vous faites semblant et trouvez bien quelque chose à inventer. 2ème partie de l'entretien (pas prévu), un test où une personne de la société se fait passer pour un candidat par téléphone, on me demande de la qualifier mais la personne au bout du fil m'insulte ou presque.. Soit disant que les candidats sont comme ça et que c'est donc un test grandeur nature.. Croyez moi ce n'est pas le cas et si c'est le cas c'est que vous êtes vraiment mal tombé et que le mieux est de couper court à l'entretien téléphonique. Après ce test, je les entends débriefer à côté et bien rigoler alors que vous êtes dans une situation qui est déjà assez stressante, très agréable. Cette personne de la société qui était à l'autre bout du fil N'A PAS DAIGNE SE PRESENTER NI DIRE BONJOUR à la suite de ce test, ce que j'ai trouvé assez incroyable mais bon ça doit faire partie de leur éthique. En bref, vous ressortez bien plus stressé encore que vous ne l'étiez à l'origine, vous n'avez pas eu le sentiment qu'on s'est intéressé à vous voire même qu'on s'est moqué de vous et vous avez même dû vanter les mérites de leur nouvelle façon super innovante de conduire un entretien. C'est donc cela les ESN nouvelle génération? Fuyez vraiment cette société, depuis j'ai heureusement pour moi trouvé un poste dans lequel je me sens épanoui, dans lequel je suis accompagné et pourtant cette société ne se disait pas à la base, différente, ni particulièrement humaine.. Attention aux ESN qui vendent de la poudre aux yeux, celle ci en particulier mais il doit y en avoir bcp d'autres malheureusement.

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