AptiSkills

Salaires proposés déconnectés du marché : pour des postes cadres (chef de projet notamment), les rémunérations annoncées (~30K annuels) sont très en-deçà de ce qui se pratique dans l’industrie ou des secteurs comparables (réseaux, construction). Ce niveau correspond davantage à une rémunération de chef de chantier qu’à un poste d’encadrement. Flou sur la mobilité géographique : aucune clarté sur les secteurs/zones réellement proposés ou imposés, ce qui interroge sur la transparence du poste dès l’amont du processus. Attitude du recruteur : au-delà du fond, la forme de l’échange a été désagréable, ce qui n’aide pas à donner une image positive du cabinet.

Excellent entretien. Une écoute de qualité. Je recommande vivement.

Une équipe au top, très présente et à l’écoute. Beaucoup de contact, un excellent accompagnement au quotidien et un processus super fluide et transparent. Rien à redire, je recommande ! 👍

équipe chaleureuse, entreprise dynamique avec de belles perspectives d’évolution. les opportunités sont multiples. je recommande Aptiskills pour sa proximité avec les collaborateurs

Entreprise dynamique et motivante, avec de belles perspectives d’évolution. L’environnement de travail est stimulant, les équipes sont engagées et les opportunités de développement professionnel sont réelles. Je recommande vivement !

J’ai passé plusieurs entretiens avec Adrien Val****, ingé d'affaires. Malgré des promesses de retour rapide, après plus d’un mois et plusieurs relances, aucune réponse. Une entreprise non professionnelle à mon sens, qui ne respecte pas les candidats. À fuir si vous tenez à la transparence et au sérieux.

Je n’ai pas pour habitude de laisser des commentaires négatifs mais je tenais à le faire, même 6ans après mon passage furtif chez Aptskills en tant « qu ingénieur d affaire »dans la mesure où une personne de mon entourage vit exactement la même expérience que moi bien que ce soit dans une ville différente. Jeunes diplômés fuyez cette entreprise. Vous valez beaucoup mieux qu une entreprise qui ne semble pas avoir connaissance du code du travail et qui prône la superbe de l’esprit start up sans vraiment prendre en considération l’éthique au travail. Cela dit, l’entretien d embauche aurait dû me mettre la puce à l’oreille quand le directeur de l agence m a dit, je cite, « tu n auras plus l’envie de ***** et quand tu auras l envie tu n’auras pas l énergie » Il y a bcp mieux ailleurs, ne vous rabaissez pas à eux. Voilà voilà,

J'aurais trop de choses négative à dire à propos de mon expérience dans cette entreprise que je vais me contenter d'une étoile de dire à toutes futur recrues : passerez votre chemin, ça ne vaut pas le coup. Andréa la rh invente le code du travail à son gré. L'ingénieur d'affaires, ne connait rien à son affaire. Et vous n'êtes personne pour eux si ce n'est que du CA.

Bonjour Je ne suis pas satisfaite du tout de l'approche que j'ai eu. Mon échange en visio n'a pas été très concluant, j'ai reçu une réponse négative par une tierce personne que je n'ai jamais vu et qui se permet de tutoyer les gens. Je trouve ça irrespectueux. Mauvaise image