Ecclésia RH est un établissement de la catégorie « Consultant en ressources humaines » situé à Paris (75008). Retrouvez sur cette page ses coordonnées, ses horaires d'ouverture, ses avis clients et l'itinéraire pour vous y rendre. Vous pouvez le contacter par téléphone pour toute information.
Informations mises à jour le .
Horaires d'ouverture
Lundi
09:00 – 19:00
Mardi
09:00 – 19:00
Mercredi
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Jeudi
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Vendredi
09:00 – 19:00
Samedi
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Dimanche
Fermé
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Avis clients (17)
3,8
17 avis
5★10
4★1
3★2
2★1
1★3
I
Isabelle BRUNIER
Des offres intéressantes et cohérentes : pas de mauvaise surprise sur les postes.
Un cabinet aux valeurs en phase avec le projet, une entreprise crédible car congruente, alignée sur ses valeurs et son offre.
Une équipe exceptionnelles, tant sur les fonctions supports que sur les fonctions métiers.
Un plaisir de travailler avec eux, en tant que candidate et employeur.
Réponse du professionnel : Merci pour ce retour très positif qui nous pousse à toujours mieux accompagner clients et candidats !
L
Louis de l'E
J'ai bénéficié d'un accompagnement remarquable tout au long de mon processus de candidature. J'ai vraiment été sensible au professionnalisme des différents intervenants ainsi qu'à l’honnêteté de nos échanges. Je recommande donc vivement Ecclésia RH !
Réponse du professionnel : Un grand merci pour votre avis qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir un accompagnement de qualité à chaque candidat !
N
No Name
Une "recruteuse" qui vous appelle en vous laissant croire que votre profil l'intéresse mais qui se comporte de manière odieuse durant l'entretien.
Qui vous explique que vous ne valez rien et n'a pas de temps à vous consacrer alors que c'est elle-même qui vous contacte et vous tient la jambe pendant 30 minutes (cherchez l'erreur).
Le seul objectif : vous vendre un pseudo bilan de compétence à 2500€ je cite : "vraiment ce n'est pas cher c'est un cadeau que l'on offre dans le merveilleux cadre d'un foyer de charité".
Une marchande de tapis façon "Versailles" merci mais non merci. Bref, un repère de boomers incompétents, soit-disant "catho", il leur faudrait alors revoir leur catéchisme et la doctrine sociale de l'Église avant qu'ils ne puissent se permettre d'affirmer cela.
Réponse du professionnel : Bonjour,
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager votre avis. Nous sommes sincèrement désolés que votre expérience avec notre cabinet n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Chaque année, plus de 7.000 candidats postulent à nos offres, nous essayons de nous ajuster à la situation de chacun. Bien accompagner les candidats et les organisations est une priorité pour nous, et vos retours sont précieux.
Afin de mieux comprendre ce qu’il s’est passé et d’améliorer nos pratiques, nous serions reconnaissants de pouvoir échanger directement avec vous. Vous pouvez nous joindre à l'adresse mail suivante : [email protected].
Bien cordialement,
Amélie
Chargée des relations candidats
Ecclésia RH
M
Martin Trinh
Peut-on se prévaloir d’éthique dans le domaine du recrutement lorsque l’on ne s’attache pas à répondre aux candidatures ? Il me semble qu’aligner ses valeurs avec celles de ses clients est un pré requis minimal pour un cabinet de recrutement.
Réponse du professionnel : Bonjour Martin
Chaque candidat reçoit une réponse à sa candidature. Les réponses les plus rapides concernent les candidats qui sont complètement décalés par rapport aux attendus du poste, ou ceux qui, au contraire, correspondent parfaitement. Ceux pour qui il y a hésitation sont souvent ceux pour qui la réponse est plus longue à venir. Notre dernière étude après de nous candidats montrent un degrés de satisfaction égal à 95%. Les 5% restant ont, pour nous, autant d'importance que les autres.
Le meilleur conseil que nous puissions donner est de candidater à des postes correspondant pleinement à votre parcours professionnel. Vous pouvez également profiter de l'une ou l'autre de nos prestations d'accompagnement pour renforcer vos chances de succès cf. www.bilanchretien.com
Merci pour votre commentaire qui nous aide à progresser. Nous souhaitons qu'à l'avenir vous viviez une meilleure expérience candidat.
Ecclesia RH
e
emelyneb pro
Pour mon futur professionnel, j'avais besoin d'un coaching booster. Je suis tout à fait satisfaite de mon coaching. Il a clairement répondu à mes attentes. Merci
Réponse du professionnel : Merci Émeline content que ce coaching ait été bénéfique. C'est le but !
F
François-Xavier Faure
Cabinet qui est en mesure de proposer des candidats de qualité aux institutions chrétiennes malgré des salaires souvent peu compétitifs. Contrairement à ce que certains pensent, l'exigence client est forte et il y a une réelle concurrence entre les candidats... en gros c'est pas catho-emploi
M
Mahouto Raymond Acclombessi
Bonjour Ecclésia RH
J'aimerais savoir si originaire d'un pays africain, peut on postuler à vos offres?
Merci
Réponse du professionnel : Bonjour Mahouto
Oui c'est possible dès lors que votre statut vous donne le droit de travailler en France.
S
Sarah Lazri
Cabinet RH a eviter, tres amateur, ne traite pas bien les candidats et pas tres ouvert a la diversite. methodes assez "ringardes".
Consultant en ressources humaines dans les quartiers voisins
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Ecclésia RH
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