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Eric MORINIERE Consultant Formateur Coach de transition
Consultant en ressources humaines · Angers (49)
À propos de Eric MORINIERE Consultant Formateur Coach de transition
Éric Morinière propose un accompagnement personnalisé en tant que psychosociologue et coach de transition pour aider à surmonter les défis professionnels et personnels. Il accompagne les individus dans l'atteinte de leurs objectifs de carrière, la gestion du stress et la recherche d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Son expertise s'étend également aux entreprises pour la redéfinition de projets, le développement de la créativité et la gestion des conflits.
Informations mises à jour le .
Informations légales
- Dénomination
- ERIC MORINIERE
- Forme juridique
- Entrepreneur individuel
- Catégorie
- PME
- Code APE / NAF
- 96.09Z
- Création
- 02/11/2022
- Dirigeant
- ERIC PASCAL JEAN-PIERRE MORINIERE
- SIRET
- 94745763600019 · SIREN 947457636
- Statut
- En activité
Source : base Sirene (INSEE) via l'API Recherche d'entreprises.
Horaires d'ouverture
| Lundi | 08:00 – 19:00 |
|---|---|
| Mardi | 08:00 – 19:00 |
| Mercredi | 08:00 – 19:00 |
| Jeudi | 08:00 – 19:00 |
| Vendredi | 08:00 – 19:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
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Avis clients (4)
Mr Morinière est intervenu dans notre établissement pour la réalisation du projet d'établissement, il est très à l'écoute de tout le monde et nous a beaucoup aidé dans cette démarche en nous guidant pas à pas et nous conseillant sans aucun jugement, cela a été très agréable de pouvoir travailler avec lui.
Projet d'établissement. M. Morinière a su nous accompagner de façon efficace dans ce projet. Interlocuteur bienveillant, laissant la place à la parole et aidant la réflexion à se mettre en place. Accompagnement dans le développement des idées en lien avec le fonctionnement propre de l'institution, sans jamais imposer les siennes. En résumé : un véritable accompagnement bienveillant Marine - psychologue clinicienne
Professionnel dont j'ai apprécié la qualité d'écoute, de reformulation et dont la posture bienveillante a permis des échanges authentiques des différentes parties présentes ( salariées/familles/personnes accompagnées). la production des documents a été réalisée dans un temps assez contraint. merci pour cet accompagnement .