Implique RH

En tant que DRH, j'étais confrontée à une pyramide des âges très déséquilibrée avec des salariés cumulant une très forte ancienneté, souvent détenteurs exclusifs d'une compétence, et l'absence de formalisation des process, modes opératoires etc. 25% des effectifs devant partir a la retraite d'ici 5 ans, il était important d'organiser la formalisation et le transfert des compétences clés. Isabelle est intervenue dans le cadre de la TFC ( transmission et Formalisation des compétences) d'un ex- cadre dirigeant, sans description de fonction, multi- casquette comblant tous les trous de l'organisation. Nous ayant annoncé son départ soudain à la retraite, Isabelle est intervenue dans un contexte d'urgence avec réactivité et flexibilité. Elle a réussi à créer la confiance avec ce salarié au caractère compliqué et à identifier les personnes co- sachantes et potentiels apprenants. La mission a été réalisée avec succès et le départ de cette personne clé n'a pas été ressenti par l'organisation. Cette mission pilote a été un grand succès et la démarche se poursuit. Un grand merci à Isabelle pour sa réactivité, sa capacité a s'adapter tant aux personnes qu'aux contraintes, son professionnalisme dans la démarche, sa discrétion et son suivi remarquable.

Très bons conseils et accompagnement de Mme Bornard

J'ai travaillé avec Isabelle pour mettre en place une démarche QVT sur plusieurs sites d'un groupe industriel dans l'automobile. L'accompagnement a été de très bonne qualité, avec une réelle compréhension du besoin et des enjeux, beaucoup d'écoute et la mise en place d'ateliers dynamiques.

Société SLAT (69) Nous avons sollicité à plusieurs reprises la société Implique RH pour bénéficier de leur expertise en Ressources Humaines. Récemment, l’accompagnement lors du changement de convention collective a été très constructif. Lors d’une autre mission, le soutien dans la transmission des compétences d’une salariée proche de la retraite a été particulièrement bénéfique. Grâce à Isabelle Bornard, nous avons pu valoriser l’expérience précieuse de notre collaboratrice et assurer une transition en douceur pour les nouveaux embauchés, en leur transmettant des pratiques professionnelles parfaitement adaptées à nos clients et à nos produits techniques. De plus, dans le cadre de notre projet QVCT, nous avons fait appel à Isabelle Bornard pour sensibiliser nos managers aux risques psychosociaux (RPS). Sa formation sur mesure, spécifiquement conçue pour notre entreprise, a été unanimement appréciée par nos collaborateurs. Implique RH a démontré une compréhension profonde de nos besoins et a toujours proposé des solutions adaptées et efficaces. Nous recommandons vivement leurs services à toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion des ressources humaines

Je suis dirigeant d'une PME (BIBUS France) et j'ai sollicité Mme Isabelle BORNARD pour mener une enquête de satisfaction interne auprès de mes collaborateurs au lendemain de la période de Covid-19 et évaluer les risques psycho-sociaux. Sa prestation a été exceptionnelle ! Isabelle a démontré un professionnalisme exemplaire, une écoute attentive, et des analyses pertinentes qui nous ont aidés à mieux comprendre et améliorer le bien-être de nos équipes. Nous recommandons vivement ses services.

Isabelle a accompagné notre entreprise (INELYS) dans l’obtention de la certification RNQ QUALIOPI (catégorie d’action : actions de formation). Diagnostic, Analyse, Audit blanc, … Isabelle nous a transmis toutes les clés nécessaires pour obtenir notre certification « haut la main » (0 non-conformité majeure comme mineure, le jour de l'audit). Encore merci pour son professionnalisme et son approche humaine.

Je gère une PME d'une dizaine de salariés dans le domaine de la conception mécanique et doit chaque jour être attentif à la santé mentale de mon équipe. C'est ce qui nous permet de maintenir un bon niveau de service auprès de notre clientèle. C'est essentiel. Je travaille depuis plus de 10 ans avec Isabelle BORNARD, créatrice d'IMPLIQUE RH pour son sérieux, son implication forte et son professionnalisme. Elle m'assiste régulièrement sur les problématiques RH et son concours est essentiel dans la gestion de l'entreprise. Je ne peux que recommander de travailler avec elle car je suis pour ma part totalement satisfait de son travail.