Ingeva

Ils ont une manageuse nulle, elle me fait un appel dans un permier temps que j'ai raté. Après que je la rappelle elle me dit qu'elle retrouve plus mon cv et elle était en mode c'était moi qui a fait un mauvais appel.

Expérience très décevante. Le commercial a insisté pour que je me déplace physiquement pour un entretien. Heureusement, j’ai insisté pour qu’un premier échange ait lieu sur Teams. Malgré cela, le rendez-vous a été annulé 5 minutes avant l’heure prévue, alors que le créneau avait été bloqué de mon côté. Par ailleurs, j’ai été contactée à de multiples reprises par différents commerciaux de cette société au cours des deux dernières années, pour qu’au final les échanges s’arrêtent sans suite ni retour. Cela donne malheureusement le sentiment que les prises de contact — voire les demandes de références — servent davantage à élargir un réseau qu’à mener de réels processus de recrutement. Un manque de professionnalisme et de considération du temps des candidats.

Expérience décevante – J’ai travaillé avec cette entreprise récemment et mon expérience a été globalement insatisfaisante. Les missions proposées ne correspondaient pas toujours à mon profil ou à mes compétences, et mes préférences ont été peu prises en compte. Les jeunes consultants, en particulier les nouveaux diplômés ou les profils internationaux, semblent souvent débuter avec des salaires modestes malgré des responsabilités importantes. Les avantages (comme les primes) ne sont accessibles qu’après un an d’ancienneté, ce qui peut être décourageant. En cas de refus ou de difficulté avec une mission, les alternatives proposées sont très limitées. En résumé, j’ai eu le sentiment que l’aspect humain était parfois mis de côté dans l’organisation du travail.

Franchement top. Depuis plus de 10 ans maintenant ! Une entreprise à l'écoute ! Et soucieux de la carrière et de l'épanouissement de ses salariés.

Des appels spontanés de la part d'ingeva, pour fixer un entretien... Et puis avant le rdv, une insistance pour obtenir les coordonnées de mes supérieurs hiérarchiques (envoyées à Louis Gir...). Le jour venu, 3 heures de transport en métro, pour assister à un rdv qui sera annulé au dernier moment par Clément Rig... pour "raison personnelle". Notre échange aura au moins eu pour intérêt d'augmenter le carnet d'adresses d'Ingeva. Depuis ce volte-face plein de savoir-vivre et de respect, je ne capte plus aucune fréquence des deux confrères... J'espère qu'ils ne sont pas décédés. Cette méthode est trop redondante d'après les avis précédents, pour être involontaire. Des recruteurs très jeunes, qui semblent appliquer sans scrupules les directives de leur encadrement... La nature fait sa sélection elle-même, et c'est mieux comme ça. Comme disait Alain Bashung : "On naît seul, on meurt seul, le reste du temps fais-le en bonne compagnie."

Contact en visio plutôt bon malgré une insistance soutenue. Ce qui me fait mettre aussi peu d'étoiles est l'utilisation des contacts de références pour ensuite au culot contacter l'entreprise pour proposer des services. Pas top je trouve comme façon de faire. Edit du 15/01/2025. Je fait suite à votre réponse à mon premier avis. Je comprend que cela fasse partit de votre processus la dessus aucun problème c'est normal. Mais utilisé votre processus pour grossir vos carnet d'adresse je trouve cela trop facile encore plus quand le processus ne donne rien.

Un des chasseurs de consultants Hugo F. a fait preuve d’un manque de professionnalisme (et de respect au passage) Celui ci m’a invité à un point teams pour connaitre mon parcours , et juste avant a demandé mes références et le dossier de compétences (ce que j’ai fait). La personne ne s’est jamais pointée au teams, pas de message d’excuses rien, j’appelle, aucune réponse , 2 messages , rien. Je n’ai aucun problème avec le fait que mon profil n’intéresse pas mais on ne bloque pas le temps des gens comme ça st surtout je l’ai vu comme un vol de références pour ajouter des clients à leur porte feuille. Très déçue ! Et au passage c’est arrivé la même chose à 2 de mes connaissances !

Si c'était possible de mettre zéro étoile, je le ferais On m'a appelé pour un entretien pour un poste de Business Manager, j'ai assisté à l'entretien qui s'est bien passé. Après 4 jours de l'entretien, la personne qui m'a interviewé et qui s'appelle Clément PICARD m'a raconté une salade qui n'a aucun sens, en me disant qu'il a un sureffectif des Business Manager et qu'on a décidé de ne plus recruter. Et bah, comme vous savez qu'il y a un sureffectif, pourquoi vous recrutez de base et pourquoi vous m'avez perdu du temps !!!! La dernière chose que je peux dire, c'est que vous êtes une entreprise si spéciale comme si j'étais le Roi d'Angleterre.