innovation managériale - Francis Boyer

Un accompagnement RH d’une grande qualité. Le cabinet a su analyser rapidement nos enjeux et proposer une démarche de réorganisation claire, structurée et très respectueuse des équipes. Le séminaire animé a été particulièrement réussi : échanges riches, outils concrets et véritable dynamique collective. Une expertise solide et une animation qui fait vraiment avancer les organisations y compris dans des environnements complexes .Merci

J’ai depuis 2023 fais appel a Mr Boyer qui a pris en main et challenger mes équipes et depuis nous avons gardé un suivi management. Francis est un parfait connaisseur du sens managériale il nous apporte énormément et je recommande vivement son expérience et aussi ces prises de positions qui nous permettent d’être toujours dans le bon sens vis a vis des équipes. De plus il a ce côté très impactant qui pour un patron comme moi peut vraiment m’aider dans les prises de décisions. C’est la personne qu’il faut de nos jours dans nos entreprises pour progresser.

Francis a accompagné INOCO à travers une série d’ateliers collaboratifs avec l’équipe pour clarifier notre vision d’entreprise et faire émerger nos valeurs. Son approche est très structurée, tout en laissant une vraie place à l’intelligence collective. Résultat : des éléments qui reflètent vraiment notre ADN. Ces ateliers ont aussi créé un moment fort pour l’équipe, qui a resserré les liens et ouvert des discussions essentielles. Plusieurs années plus tard, ce travail continue de résonner chez nous et d’influencer notre manière d’avancer. Je recommande vivement Francis !

Dans le cadre de notre plan stratégique, Francis nous a accompagné et challengé dans notre démarche de mise en place d'un management par les valeurs. Son expertise, alliée à une approche pragmatique et sur mesure, nous a permis de rapidement converger vers 4 valeurs cardinales. Il nous a aider ensuite à les décliner opérationnellement, à travers des illustrations très concrètes , que ce soit en interne et au quotidien, ou vis à vis de nos clients. Une approche innovante et des résultants concrets applicables immédiatement.

En tant que conférencier en management de l'innovation, j'ai eu l'occasion d'échanger souvent avec Francis Boyer sur nos approches respectives. Ce qui le distingue dans son travail : une vraie rigueur conceptuelle doublée d'une capacité pédagogique remarquable. Ses concepts d'appétences et de management coresponsable sont des contributions sérieuses au champ de l'innovation managériale, pas de simples effets de mode. Un pair que je recommande sans hésitation à des organisations en quête de fond autant que de forme.

Francis BOYER a accompagné notre organisation à deux reprises autour de l'innovation managériale, et plus particulièrement sur le thème du recrutement par les appétences et du plaisir au travail. Ses interventions ont été très inspirantes, elles ont permis l'organisation d'évènements majeurs autour de l'emploi sur notre territoire (Réunion) et ont profondément changer notre approche du recrutement et du management.

J’ai eu le plaisir de travailler avec Francis Boyer et je tiens à souligner la qualité remarquable de son expertise en innovation managériale. Francis ne se contente pas de transmettre des concepts innovants, il sait créer un cadre de réflexion, qui pousse à sortir des schémas habituels pour être à notre tour, plus novateurs.