innovation managériale - Francis Boyer

Un accompagnement RH d’une grande qualité. Le cabinet a su analyser rapidement nos enjeux et proposer une démarche de réorganisation claire, structurée et très respectueuse des équipes. Le séminaire animé a été particulièrement réussi : échanges riches, outils concrets et véritable dynamique collective. Une expertise solide et une animation qui fait vraiment avancer les organisations y compris dans des environnements complexes .Merci

Francis a accompagné INOCO à travers une série d’ateliers collaboratifs avec l’équipe pour clarifier notre vision d’entreprise et faire émerger nos valeurs. Son approche est très structurée, tout en laissant une vraie place à l’intelligence collective. Résultat : des éléments qui reflètent vraiment notre ADN. Ces ateliers ont aussi créé un moment fort pour l’équipe, qui a resserré les liens et ouvert des discussions essentielles. Plusieurs années plus tard, ce travail continue de résonner chez nous et d’influencer notre manière d’avancer. Je recommande vivement Francis !

En tant que conférencier en management de l'innovation, j'ai eu l'occasion d'échanger souvent avec Francis Boyer sur nos approches respectives. Ce qui le distingue dans son travail : une vraie rigueur conceptuelle doublée d'une capacité pédagogique remarquable. Ses concepts d'appétences et de management coresponsable sont des contributions sérieuses au champ de l'innovation managériale, pas de simples effets de mode. Un pair que je recommande sans hésitation à des organisations en quête de fond autant que de forme.

Francis BOYER a accompagné notre organisation à deux reprises autour de l'innovation managériale, et plus particulièrement sur le thème du recrutement par les appétences et du plaisir au travail. Ses interventions ont été très inspirantes, elles ont permis l'organisation d'évènements majeurs autour de l'emploi sur notre territoire (Réunion) et ont profondément changer notre approche du recrutement et du management.

J’ai eu le plaisir de travailler avec Francis Boyer et je tiens à souligner la qualité remarquable de son expertise en innovation managériale. Francis ne se contente pas de transmettre des concepts innovants, il sait créer un cadre de réflexion, qui pousse à sortir des schémas habituels pour être à notre tour, plus novateurs.