Le Cercle de l'Inclusion

Super expérience avec l'escape game handicap ! Une sensibilisation ludique et immersive qui permet de mieux comprendre les enjeux du handicap en entreprise. Les mécanismes de jeu sont bien pensés, et les messages sur l’inclusion et la diversité passent de manière impactante. Je recommande vivement pour toute organisation souhaitant renforcer sa démarche inclusive.

J’ai eu l’opportunité de découvrir une expérience en réalité virtuelle proposée par Le Cercle de l’Inclusion, et je recommande vivement ! L’immersion est particulièrement marquante : on ne se contente pas de comprendre le handicap de manière théorique, on le ressent presque. Cela permet de prendre conscience, de façon concrète et impactante, des obstacles du quotidien et des enjeux d’accessibilité. C’est un outil pédagogique innovant, puissant et très bien conçu, qui suscite de vraies prises de conscience, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. L’accompagnement et les échanges qui suivent l’expérience sont également de grande qualité.

J’ai pu participer à un escape game de sensibilisation au handicap animé par Le Cercle de l’Inclusion lors de la SEEPH. L’animation était très ludique et a énormément plu à l’ensemble des participants. C’est vraiment un excellent outil pour sensibiliser tout en favorisant les échanges et la réflexion.

J’ai participé à une Fresque de la Diversité animée par le Cercle de l’Inclusion. C’est un atelier que je recommande très fortement, car il permet de mieux comprendre les mécanismes des biais et des discriminations de manière pédagogique et interactive. Les échanges sont riches, concrets et favorisent une réelle prise de conscience, tout en donnant des clés pour agir au quotidien. Une expérience à la fois instructive et mobilisatrice.

Lors de mon dernier séjour à Paris, j’ai pu assister à une Fresque de la Diversité animée par Benjamin. J’ai trouvé le format très intéressant : c’est de loin la formation diversité et inclusion la plus interactive que j’aie pu suivre. Cette sensibilisation aux discriminations, aux biais cognitifs et à l’inclusion en entreprise permet de mieux comprendre les enjeux de diversité, d’égalité et d’inclusion (DEI) de manière concrète et collaborative. La pédagogie est claire, participative et favorise de réels échanges entre les participant·es. Je recommande vivement cette formation diversité et inclusion en entreprise à toute organisation souhaitant engager une démarche d’inclusion durable.